Recruiter | 32 -38 uur

Ben jij dat creatieve talent met mensenkennis, die op ons HR team wil versterken met frisse ideeën? Lees dan snel verder!

Selectief en kritisch
Om ervoor te zorgen dat onze personeelsbezetting zowel kwalitatief als kwantitatief op niveau is, ben je iedere dag bezig met het planmatig werven van talenten en professionals voor Hans Anders. Je werkt in een team, met o.a. een arbeidsmarktspecialist, om zo met elkaar Hans Anders als top employer in de markt te zetten. Je bent tevens ambassadeur voor onze organisatie richting de gehele arbeidsmarkt.

Wat ga je nog meer doen?
Samen met je directe collega Recruiter coördineer je de werving van alle medewerkers, stagiaires en trainees. Als sparringpartner van de diverse afdelingen waar je voor werkt, bepaal je mede het profiel van de kandidaat. Het is daarna aan jou om ervoor te zorgen dat deze kandidaat ook gevonden wordt. Samen met de leidinggevende bereid je dan ook de te volgen procedure goed voor.

Je werkt via een ATS (EasyCruit), waarmee je de interne processen kunt sturen, opvolgen en bewaken en ook het contact met sollicitanten op een correcte persoonlijke manier kunt onderhouden.

Omdat data erg belangrijk is, ben je in staat om je interne klant van de juiste stuurinformatie te voorzien en proactief te reageren op de uitkomsten van de analyse van deze cijfers.

De ideale kandidaat
We zoeken een collega die in staat is om de vraag vanuit de organisatie te vertalen naar een passende oplossing. Daarnaast is het belangrijk dat je: 

  • Creatief bent, omdat je steeds weer op nieuwe manieren de beste kandidaten moet gaan bereiken.
  • Een talent hebt voor organiseren, want bij diverse doelgroepen horen ook diverse activiteiten. Denk hierbij aan het opzetten van werving-events, het deelnemen aan banenmarkten en het onderhouden van contacten met scholen.
  • Je communicatie op alle niveaus binnen de organisatie én naar de kandidaten op een passende manier doet.
  • Ervaring hebt met het werven en selecteren van een wisselend aanbod aan vacatures.

De functie is een mooie volgende stap, wanneer je bijvoorbeeld eerst als intercedent of jr. recruiter hebt gewerkt en we vragen een hbo werk- en denkniveau. 

Een juiste mix van de bovenstaande punten maakt dat jij bij ons past en dat wij als HR ook op het gebied van recruitment onze ambities kunnen waarmaken.

Wat we je naast salaris uiteraard ook bieden
Een ruim pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals personeelskorting, een voordelige premieverdeling voor de opbouw van je pensioen, diverse collectieve verzekeringen, de mogelijkheid om een fiets van de zaak te rijden, enzovoort.

Uiteraard kom je in een gezellig team te werken al moet je wel af en toe koffie halen voor je collega's.

 

Ben je enthousiast over de vacature en voldoe je aan het gevraagde profiel? Dan zien wij graag jouw CV en motivatie tegemoet.

Logo: Hans Anders